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          晟鸿专注生(sheng)产定制:夏季(ji)工作服、冬(dong)季工作服、酒店制服、防静(jing)电服、衬衫、校服、POLO衫、文化衫、广告衫等服(fu)装
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          4公司动态
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          东莞厂(chang)服定(ding)做时如何控制生产成本?

          文章出处:公(gong)司动态 责任编辑:东(dong)莞市清溪晟鸿制衣厂 发表时间:2025-09-09
            ​东莞厂服定做(zuo)时控制生产成本,需在满足(zu)功能需求(qiu)和质量底(di)线(xian)的前提下,从 “面料选择、款式(shi)设计(ji)、采购方式、流程(cheng)优(you)化” 等环节精打细算,避免不必要的浪费(fei),具体方法如(ru)下:
          东莞厂服定做
          一、精准定位需求,避免 “过度定制”
          明确核心功能(neng),砍(kan)掉(diao)非必要设计
          按岗位差异定(ding)制:同一企业不同岗位的厂服功能需求不同,无需统一高标准。例如:
          车间(jian)工人:重点满足耐磨、安全(如防烫(tang)、防静电),款式简洁即可;
          行政 / 接待岗:侧重形象,可适当提升面料和工艺,但避免过度装饰;
          拒(ju)绝 “功能过剩”:如普通电子车间(jian)无需用军工级(ji)防静(jing)电面料(成本高 30% 以(yi)上),选符合(he)行业标准的(de)基础款即可;户外作业服(fu)若(ruo)很(hen)少淋雨,可(ke)放弃全防水涂层(选防泼水工艺(yi),成本降低 20%)。
          控制款式复杂(za)度
          简化结构(gou):款(kuan)式越复杂(如多口袋、立体剪(jian)裁、特殊拼接),工时和面料损耗越(yue)高。优先选基础款(如直筒裤、圆领(ling)上衣),减少装饰性设计(如多(duo)余(yu)的褶皱(zhou)、刺绣花纹);
          统一款式通用性:同一企业尽量用 1-2 款基(ji)础版型(如男女款共用同一版型,仅调整尺寸),避免为少数人(ren)开模定制特殊款式(小批量定制会增加打样费和生产成本)。
          二(er)、优化面料与(yu)辅料选择,平衡成本(ben)与实用(yong)性(xing)
          选高性价(jia)比面料(liao),拒绝 “盲目高端”
          优先用混纺(fang)面料:涤棉混纺(棉 30%-50%+ 涤纶 50%-70%)兼顾透气与耐磨,价格比纯棉低 20%-30%,且(qie)易打理(抗皱、缩水率低),适合大多数工(gong)业场景;
          按季节(jie)分面料:夏季用轻薄款(如 180-220g 涤棉),冬季用厚款(kuan)但避免过度厚重(如(ru) 300g 棉涤,比 400g 帆(fan)布成(cheng)本低 15%);
          批(pi)量采(cai)购基础面料:若年需求(qiu)量大,可直(zhi)接(jie)从(cong)面料厂采购(跳过中(zhong)间商(shang)),或(huo)与供应商约定 “同一(yi)批次面料”(避免色差导致的(de)返工浪费(fei))。
          辅料 “够用(yong)就(jiu)好”,减少不必要支(zhi)出
          纽扣(kou) / 拉链:选普通树脂纽扣(比金属(shu)纽(niu)扣便宜 50%)、基础款拉链(如 YKK 基础款,比高端款便(bian)宜 30%),无需追(zhui)求品牌或特殊造型;
          印绣工艺简化:LOGO 用丝(si)网印刷(小面积 1-2 元(yuan) / 件(jian))替代(dai)刺绣(小面积 5-10 元 / 件),位置选胸口小面积(比后背大面积印刷省 30% 成本);若 LOGO 复杂,可简化图案(an)(减少(shao)印刷 / 刺(ci)绣工时)。
          三、批量(liang)采购与供应商谈判,降低单位(wei)成本
          集中采(cai)购,利用规模效应
          统计全公司需求,一次性下单:厂服(fu)定制的单位成本随数量增加显著下降(如 100 件单价 80 元,500 件可能降至 60 元,1000 件以上可再降 10%-15%);
          预留合理备用量:按总需求的 5%-10% 多订(ding)(如 100 人订 105 件(jian)),避(bi)免后期补单(小批量补单成本比(bi)批量生产高 20%-50%)。
          多供应商比价,谈判 “隐藏成本”
          对比(bi) 3-5 家供应商:不仅比报价(jia),还要明确报价(jia)包含的服务(如是否含运费、打样(yang)费、修改费);
          砍掉附加费用:要求 “免费打样”(最多 1-2 件样品)、包邮(供应商发货比自提省(sheng)运费)、免费修改(gai)小瑕疵(避免返工收费);
          长期合作议价(jia):若(ruo)企业(ye)每年都需定制,可(ke)与供应商约定长期合作(如连续 3 年采购),争取单价再降 5%-10%。
          四、流程优化,减少浪(lang)费与返工
          精准(zhun)量(liang)体,降低退换率
          统一尺码标(biao)准:若员工体型差异不大(da),可按 “标准尺(chi)码表”(S/M/L/XL)统计,减少逐个量体的工时(量体费(fei)约 1-3 元(yuan) / 人);
          试穿样衣再下单(dan):让不同(tong)体型的员工试穿(chuan)样衣,确认尺码是(shi)否合身(避免批量(liang)生产后因尺寸问题返工,返工成本增加 10%-20%)。
          明确合同细节,避免(mian)额外支出
          合同(tong)注明 “验收标准”:如面料克重(zhong)、做工(gong)要求(无线头、无开线)、交货期,避免(mian)因质量争议导致的返工或扣款;
          约定 “损耗范围”:面料损耗通常在(zai) 5% 以内,超(chao)出部(bu)分由供应商承担(避免供应商以 “损耗” 为由(you)加价)。
          五、其他实用(yong)技巧
          反季定制:避开旺(wang)季(如夏季来临前 3-4 月是厂服定制(zhi)高峰),选择淡季(如(ru)冬季)下单,供应商(shang)产能充足,可能给(gei)予 5%-10% 的(de)折扣;
          旧衣利用:若厂服款式变化不大,可只定制上(shang)衣(保(bao)留旧裤子),或对旧(jiu)厂服进行修补 / 重印 LOGO(适合预算紧(jin)张的企业)。

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          1. ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁠‍‌⁠⁠‍
          2. <strike id="hk0Few">⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣⁠⁣⁠⁣</strike>‍⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌‍‌⁠‌⁠‍
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