东莞工作服主要的环节注意什么

　　​A.市场(chang)调研，东莞工作服主要是为收(shou)集资料，听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等，从而(er)形成较详细的文字资料作为设计的依据。信息来源除了从(cong)职业装需求处(chu)的主管部门获得外，还可从相关的行业、资料库、已(yi)有的职业装定制(zhi)档案积累中获取。
B.确定方案，根据前两步的工作结果综合(he)展开设计思路，以系列的形式设计多种可行方(fang)案，内容(rong)有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件(jian)饰物、价(jia)格草拟、成本核算、构思说明等。

设计方案以设计草(cao)稿的形(xing)式，从一款一色一(yi)料的母体(ti)设(she)计中(zhong)变化出系列的子体设计，确(que)定的方案，这是容纳了多种因素综合考虑的(de)结果，同时可(ke)选择材(cai)料小样以预测成衣后(hou)的效(xiao)果(guo)。这一过程是设计思维形象(xiang)的过程，为了取得各(ge)方意见的平衡，往往以服装设计效果图的形式来表现，而不必采用直(zhi)接模型立体设计裁剪的方法。因此，设计的(de)方案以(yi)准确生动的服装画形式表现出来，这有(you)赖于设计(ji)者的较强的绘画表(biao)现(xian)能力和审美(mei)能力(li)。

C.实地考察，需要(yao)设计人员亲临工(gong)作现场、考察工作(zuo)性质、环(huan)境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的(de)伤害与防(fang)护同(tong)职业装定制之间的关系(xi)。职业(ye)装的行业甚多，要求悬殊，分类繁复，实(shi)地(di)考察的(de)结果在(zai)于弄清其(qi)细微差别，而非凭设计经验和主观(guan)臆断。对于具有责(ze)任心的职业装的(de)设计人(ren)员，这一过程不能(neng)省(sheng)略。

D.封样与试穿，由设计效果(guo)图至结构设计到工艺设计，工作服定做的样前效果基本完成，然后(hou)再按效果(guo)图制(zhi)作样衣成品，送至工作(zuo)实地试穿，以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。