东(dong)莞厂服穿着有(you)哪些要求？

　　​东莞厂服穿着的(de)要(yao)求主要可(ke)以归纳为以下几个方面，以确保员工在工作(zuo)中能够保持良好的形象，并遵守公(gong)司的规定：

⒈统一着装(zhuang)：
所有员工在工作时(shi)间内，应统一穿着(zhe)公(gong)司(si)发放的厂服。总经理特批免穿者除外。
东莞(guan)厂服必须保持整洁、得(de)体，并正常(chang)穿着，不得进行改制或以其他(ta)方式穿着。
⒉仪容仪(yi)表：
员(yuan)工在穿着厂服时，应注意仪(yi)容仪(yi)表，保持穿着整齐、整洁、得体、大方。
男性员工不得穿背心、敞胸(xiong)、挽裤腿等衣冠不整的情(qing)况；女性员工不得穿(chuan)低(di)胸衫、超短裙等奇装异服。

⒊工(gong)作牌佩戴：
员工在工作时间内，应佩戴公司(si)统(tong)一发(fa)放的工作牌，且位置要规范。例如，生产线员工工作证佩戴在前左胸上方处，不能有明显倾斜；办公(gong)楼职员工作(zuo)证正面朝外悬(xuan)置于前胸。

⒋穿着细节：
东莞厂服外不得显露个人(ren)物品，如纪念(nian)章、饰物等(deng)。
工作服衣袋不得多装物品，避免显得鼓起。
鞋(xie)类应保(bao)持清洁光亮，无破损并符合工作要求。在工作场所(suo)不得赤脚、不得穿(chuan)拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

⒌换洗与维护：
东莞(guan)厂服(fu)应(ying)经常换(huan)洗，保持干净(jing)整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
若因质量或尺寸问(wen)题导致厂服不合穿，员工(gong)可在领用日期起3个工作日内(nei)到人事行政部登(deng)记更换，逾期将不予受理。

⒍特殊情况：
违反(fan)着装要求的(de)员(yuan)工，所属部(bu)门负责人可拒(ju)绝其进入(ru)工作场所，其(qi)后(hou)果由当事人自行承担（特殊情况除外，但(dan)必须及时向所在部门申请并说明情况(kuang)后上报人事行(xing)政部）。

⒎发型与配饰：
员工上班时，应注意将头发梳理整齐，男员工发不过耳，不准留(liu)胡须；女员工不得浓妆艳(yan)抹，金银或其他饰物要佩戴得当(dang)。