东莞工作服设计时有那三个要点？

　　​东莞工作(zuo)服是(shi)为工(gong)作需要而特制的服装。工作服设计时需根据(ju)客户的要(yao)求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料(liao)、款式(shi)、造型、搭配等多方(fang)面考虑。东莞工(gong)作服在提升企业形象，展示企(qi)业文化内涵起了积(ji)极作用。
下面介绍工作服设计时的(de)几个要点(dian)：

1、面对性

工作服设(she)计的原则首先是有(you)明确的针对性：针对(dui)不同行(xing)业(ye)，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针(zhen)对性的设计不同(tong)点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点(dian)、为何(he)穿、穿什么。

什么人(ren)穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供(gong)职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明(ming)确的被分后(hou)的一部分消费(fei)群。这(zhe)里的“人(ren)“在工作服(fu)上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其(qi)工作特性．个人与群体风格．生理与心理(li)需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具(ju)体而各(ge)异。

时(shi)间与地点则是职业(ye)的大环境与小环境因素，时间有春夏秋(qiu)冬(dong) ，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与(yu)具体工作时的小环境。

2、经济性

除了少数价格贵(gui)的工作服，如特定的礼仪服．特(te)种服外，大多(duo)数要求其具有合理(li)的价格(ge)性能比，即与设计选用的(de)面(mian)料档(dang)次．款式复杂程度(du)．工艺制作难度(du)等方面综合相比。在(zai)同等的(de)美感与功能前提下，设计(ji)工作服要尽可能降低成本，从(cong)款式．材料．制作的难易(yi)．服装的结构等细处着眼。

3、审美(mei)性

工作服的审美(mei)性由服(fu)装(zhuang)的精神性这一共性决定。